2010年メンバーの役割 - Masspedia

各メンバーの役割

5代目キックオフのときに空欄を埋めてくイメージ

【目次】

東北大Masspyの組織体制は、その年に役職につくメンバーの特性に応じて毎年新しく編成される。
以下は、5代目体制における役割である。

1. 役職

代表

【役どころ】

• 最終的な意思決定

たとえばある組織改革案がMasspyにとってよさそうかどうか決めるシーンになったとして、その判断基準となるのは

• Masspy理念(変わらないもの)
• 代表の考え方(毎年変わるもの)

の二つ。

しかし、理念は余計な要素が削ぎ落とされた最小限の観念なので、「具体的な提案」を評価する指針としては漠然としすぎている。
よって、代表の考え方でもって理念をより具体的な判断基準へと返還するわけだ。

組織の運営に正解はなく、メンバーの誰も「その提案が本当にいいものなのか」なんて決められないから、代表の考え方を信頼し、ゴーサインなのか、NGなのか判断してもらうってこと。

副代表

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

外務

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

会計

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

広報

メール広報

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

• 学なび管理人氏とのやりとり

Web広報

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

• 学なび管理人氏とのやりとり

サーバ管理者

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

2. 部門

役職とは別に、メンバー1人1人が任意で取り組むMasspy内での活動をおおまかに分類したものが部門である。各部門に、リーダー的な存在が1人いると望ましいと思われる。

人事（人財確保）部

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

技術部

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

（仮）サークル内の諸問題の改善に知恵を絞る部

総務的な役割。企画部（仮）もこの部門に該当するかもしれない。名称募集。「運営部」とか？

メンバーが動きやすい環境を整えて、活動に支障がでないようサポートする部門。設備品の購入や部室の管理、福利厚生制度の整備、サークル制度（社則のようなもの）の改善・推進、内部向けイベントの運営などを行うイメージ。

• 川内教務のBOXに大学からサークルへの連絡が届いているが、誰もチェックしていない。もし、担当を決めるとすれば、この部門の範疇の仕事か？

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

選挙管理委員

【役どころ】

【心得】

【仕事内容】

更新履歴

• 2010/02/12　代表に追記
• 2009/12/27　ページ作成

[page up↑]
[ TopPage ]